对于这个问题有两种见解人群，有些说可以上，大家是挣得正常劳动所得是平等的，没什么旧社会的等级分化。有些说不应该，家政服务职员要树立规范，做好行业标榜，合法的家政服务职员是要和户主分开吃的。有超越6成的家政职员都不与雇主家庭职员同桌而食。在一线城市，北京、上海一些家政公司，大家进行了抽样调查，发现现在在用户家吃饭的家政职员中，有80%以上的保姆从没和雇主在一张桌子上吃过饭。但也有保姆感觉，是不是同桌吃饭不会让自己太在乎，毕竟这相比于雇主的呵斥要好得多。

分餐制是大家对家政员提出的需要，早在保姆同意培训时，公司就会对此说明，期望保姆预留饭菜或是等雇主吃完后再进食。她觉得，这一方面由于保姆毕竟不是雇主家人，而其次则是保姆一般饭量较大，同桌常会不好意思添饭。据月嫂张阿姨称，自己就从没和雇主家人在一张桌子上吃过饭。每次都是默默地将饭菜盛好，一个人端着碗躲进厨房里，;有种被歧视的感觉。

家政公司行业平台调查职员表示，其实现在合法的家政服务职员都要凭上岗证、健康证和身份证才能从事工作，因此雇主完全可放心其卫生健康问题。但分食确实可能对保姆心理导致肯定重压，双方其实可采取一种折中的方法，譬好似桌但将饭菜盛开，以防止非必须的尴尬。实质状况还是要依据双方实质状况而定，有些不在一块反对，说不像一家人，有些在一块反对，说你和我不是一家人。